Menos de US$500 mensual, salarios en América Latina

Por Medialuna Magazine ―

Salarios de hambre, dicen por ahí. Pues bien, el salario mínimo en dólares en la mayoría de los países de América Latina podría ir bien con esta frase.

En México, por ejemplo, el salario mínimo es de US$440; en Chile ha venido subiendo de forma gradual durante los últimos meses. y hoy equivale a US$488 dólares, mientras en Colombia el salario mínimo mensual en dòlares es de US$323.

En Brasil, una de las economías más sólidas de América Latina, el salario mínimo en dólares estadounidenses es de apenas US$ 259,94.

En Perú el ingreso mínimo mensual de los trabajadores es de US$270, mientras en Argentina el salario mínimo no alcanza sino a los US$163 dólares, y ni hablar de Venezuela.

Costa Rica es el único país de América Latina cuyo salario mínimo al parecer supera los US$500 y alcanza en 2024 US$675

En los Estados Unidos El salario mínimo, que es determinado por leyes federales y estatales, presenta variaciones de estado a estado.

El salario mínimo federal en 2024 es de 7,25 dólares la hora, sin embargo, muchos estados y localidades tienen salarios más altos, considerando la precariedad del salario federal, y el alto costo de vida en USA.

Por ejemplo, el salario mínimo en algunos estados es así:

California: $15.50 hora (para empleadores con 26 o más empleados)

Nueva York: $15,00 la hora, en el estado de Washington es de $15,74 dólares por hora, uno de los mas altos, con Alaska, y muy cerca el de Massachusetts: $15.00 hora trabajada.

Existen iniciativas internacionales que piden homologar o igualar los salarios en todos los países alrededor del mundo, para disminuir las brechas socioeconòmicas, las migraciones masivas, y el desempleo, entre otros.

Según expertos, aunque haya voluntad política, homologar los salarios es un proyecto complejo, considerando los variados y distintos factores que influyen en los niveles salariales de cada país, y entre los que se encuentran las grandes disparidades o desigualdades económicas.

Los países más ricos, con economías sólidas, están en condiciones de pagar salarios más altos, mientras los países pobres apenas alcanzan a cumplir los estándares salariales básicos o mínimos exigidos por el gobierno.

En países como Islandia, por ejemplo, o Luxemburgo, o los Estados Unidos, países con mejores o mayores salarios en el mundo, por ejemplo, los precios de los productos y servicios tienen de igual manera mayores precios. Los impuestos también son equivalentes al valor del salario.

Salarios altos y salarios bajos

Costa Rica es el país con el salario mínimo más alto, que equivale a alrededor de $675 dólares. Uruguay también lidera con un salario mensual de alrededor de $556, y Chile, con alrededor de 532 dólares mensuales.

Además, existen diferencias en el costo de vida de cada país, que afectan los salarios. Por ejemplo en los Estados Unidos el arriendo mensual de un apartamento simple puede costar entre $1,500 y $3,000 dólares mensuales, mientras en Colombia, por ejemplo, el alquiler de un apartamento básico puede valer entre $400 y $600 dólares.

El experto cita también las diferencias que existen entre un país y otro en materia de productividad, que depende en gran medida del desarrollo que se tenga en tecnología, infraestructura, y también en los niveles de educación de las personas, y las normas o políticas laborales de cada gobierno.

Aunque la brecha salarial entre los países ricos y los países pobres siempre ha existido, al igual que entre las clases sociales de cada país, el informe Mundial sobre Salarios, producido por la Organización Mundial del Trabajo dice que “los salarios y el poder adquisitivo de los hogares sufrió un menoscabo considerable durante los tres últimos años, debido primero a la pandemia, y después, cuando la economía mundial empezaba a recuperarse de la crisis del Covid, surgió el desmesurado aumento de la inflación en todo el mundo.”

Si, influyen estos factores en los salarios básicos, ¿pero qué porcentaje de las ganancias paga un empresario en un país pobre a sus trabajadores, comparado con el salario que paga una empresa de un país rico?

Es importante tener en cuenta que no por el l hecho de que haya salarios más altos en determinado país extranjero esto significa necesariamente que se podrá ahorrar más dinero o el estándar de vida tiene mayor calidad. Los salarios altos usualmente significan un costo de vida más altoñ

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